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问题：
[单选题]以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）
A、初级阶段
B、科学管理阶段
C、人力资源管理阶段
D、战略人力资源管理阶段
参考答案：
B
相关内容
- ● 以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（ ）
- ● 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
- ● 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
- ● 人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
- ● 下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
- ● 战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
- ● 公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
- ● 公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
- ● 传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（）
- ● 按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。
- ● 人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
- ● 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。
