问题：
[单选题]按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。
A、公共危机管理
B、传统行政管理方法
C、政务信息资源管理技术
D、当代公共管理治理的新工具
参考答案：
C
相关内容
- ● 战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
- ● 公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
- ● 管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）
- ● 公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
- ● 公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）
- ● 公共组织对于公共利益的价值判断和基本立场是公共管理伦理最为重要的内容。
- ● 按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。
- ● 公共投资是政府提供公共产品的基本手段，也是政府提供公共劳务的前提与基础。
- ● 高小平教授澄明了生态管理的主体应为政府，他认为生态环境具有（）等公共性特征，因而对生态的管理属于公共管理领域，是政府应当提供的基本公共服务。
- ● 认为“公共管理的主体不仅仅是政府，还包括其他各种公共组织和私人组织”是新公共管理理论中的（）理论。
- ● 传统公共管理和新公共管理在管理手段上的区别突出表现在对（）的态度上。
- ● 公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。
