[判断题]公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

相关内容

• ●    试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
• ●    公共部门人力资源管理的目标（）。
• ●    公共部门人力资源管理的任务
• ●    公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。
• ●    （）是公共部门人力资源管理的基础。
• ●    公共部门人力资源管理的性质
• ●    简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
• ●    公共部门人力资源管理的任务包括（）。
• ●    公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
• ●    公共部门人力资源管理的特殊性（）。
• ●    公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
• ●    论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。