问题：
[多选题]战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
A、人力资源的主动性
B、战略计划的重要性
C、决策的速度
D、计划的周期
参考答案：
A| B| C| D
相关内容
- ● 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
- ● 微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。
- ● 试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
- ● 公共部门人力资源管理的目标（）。
- ● 公共部门人力资源管理的任务
- ● 公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。
- ● 什么是公共部门人力资源管理？
- ● 公共部门人力资源管理
- ● （）是公共部门人力资源管理的基础。
- ● 公共部门人力资源管理的性质
- ● 简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
- ● 公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
