问题:
人力资源管理作为一种科学的管理理论是近代工业革命的产物,它的每次变革都是以社会发展和科学技术进步为推动力的。纵观人力资源管理的发展史,可以发现人力资源管理从其产生到现在经历了4个主要发展阶段:.(1)初级阶段:以劳动关系改善和劳动效率提高为中心;.(2)人事管理阶段:以工作为中心;.(3)人力资源管理阶段:人与工作的相互适应;.(4)战略人力资源管理阶段:人力资源管理提升到企业战略高度。 .
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