[问答题]简述强化理论与人力资源管理.

相关内容

• ●    简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
• ●    简述公共部门人力资源管理的作用。
• ●    公共部门人力资源管理的含义与特点是什么？
• ●    简述战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。
• ●    战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
• ●    公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
• ●    公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
• ●    理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
• ●    简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
• ●    公共部门人力资源开发与管理
• ●    按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。
• ●    简述目标设置理论与人力资源管理。