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问题：
[单选题]组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。
A、帮助员工树立正确的人生观
B、帮助员工解决生活难题
C、促进员工团队的建设
D、增强员工自身的竞争力
参考答案：
D
相关内容
- ● 在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
- ● 员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。( )
- ● （ ）是指对个人对职业发展的远景规划和资源配置及职业发展道路的设想、计划与管理。
- ● 职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
- ● 组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
- ● 职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
- ● 下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是（）。
- ● 信息资源组织与管理的工作流程对整个项目管理的顺利实施有重要意义，其内容有（）。
- ● 组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。
- ● 培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．
- ● 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。
- ● 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
