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问题：
[多选题]组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
A、使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B、员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
C、可在组织中学到各种有用的知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力
D、满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
E、能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作、生活质量
参考答案：
B| C| E
相关内容
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- ● 在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
- ● 员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。( )
- ● （ ）是指对个人对职业发展的远景规划和资源配置及职业发展道路的设想、计划与管理。
- ● 职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
- ● 组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
- ● 信息资源组织与管理的工作流程对整个项目管理的顺利实施有重要意义，其内容有（）。
- ● 组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。
- ● 下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是（）。
- ● 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。
- ● 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
- ● 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
