[判断题]在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。

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• ●    在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找到结合点，从而实现个人利益与组织利益的整合，实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的
• ●    个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的
• ●    教育开发是人力资源开发的重点。
• ●    教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。
• ●    在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
• ●    人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
• ●    职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
• ●    在应用ORS液的过程中，错误的做法是（）
• ●    在应用ORS液的过程中，错误的作法是（）
• ●    在应用ORS液的过程中，错误的是（）
• ●    （）的“职业能力开发大学”是专门培养职业教育师资的四年制本科大学，其办学宗旨是要求学生不仅学完与普通工科大学相同的课程，而且要学习职业教育类课程，还要进行技能训练，达到二级技能水平。
• ●    在新产品开发的组织形式中，特别适合企业高层和中层对创新活动进行管理的组织形式是（）。