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问题：
[多选题]企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。
A、改善员工知识技能
B、改善企业文化
C、改善工作作风
D、保持后备人员数量
E、提高绩效
参考答案：
A| B| C| E
相关内容
- ● 人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）
- ● 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
- ● 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。
- ● 人力资源管理包括根据企业的（ ）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。
- ● 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
- ● 企业人力资源规划中员工培训计划的目标有()。
- ● 决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
- ● 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
- ● 企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）
- ● 企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有( )。
- ● 企业在制定薪酬计划时。应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。
- ● 企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()。
