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问题：
[多选题]决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
A、准确性
B、实用性和可行性
C、精密详细程度
D、科学性
E、科学合理的程度
参考答案：
ABCE
相关内容
- ● 在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（）。
- ● 调度室应有（）度业务，技能考评培训规划、计划，（）度培训绩效、技能培训考评。
- ● 特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。
- ● 按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。
- ● 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
- ● 该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征（ ）。
- ● 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）
- ● 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。
- ● 员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。
- ● 人力资源管理包括根据企业的（ ）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。
- ● 如何构建企业的人力资源培训与开发体系？
- ● 企业人力资源规划中员工培训计划的目标有()。
