问题：
[单选题]人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A、人力资源需求与补充计划
B、员工调配和晋升计划
C、劳动力市场计划
D、劳动关系计划
参考答案：
C
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- ● 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。
- ● 下列选项中属于人力资源规划作用的有( )
- ● 下列选项中属于人力资源规划作用的有( )
- ● 企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。
- ● 企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的（）
- ● 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
- ● 以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
- ● 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。
- ● 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（ ）。
- ● 以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )．
- ● 关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
- ● 人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。
