问题：
[单选题]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。
A、选择性
B、判断性
C、评判性
D、开发性
参考答案：
C
相关内容
- ● 培训评估反馈体系是（）。
- ● 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
- ● 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
- ● 评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
- ● 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
- ● 作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。
- ● 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
- ● 该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征（ ）。
- ● 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）
- ● 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。
- ● 如何构建企业的人力资源培训与开发体系？
- ● 决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
