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问题：
[多选题]培训评估反馈体系是（）。
A、一个完整的培训开发体系的最后环节
B、对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C、企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D、下一个培训活动、培训需求确定的依据
E、培训项目调整的重要依据
参考答案：
A| B| C| D| E
相关内容
- ● 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
- ● 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
- ● 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
- ● 培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
- ● 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。
- ● 在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。
- ● 简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
- ● 简述培训评估的层级体系的特点及评估方法。
- ● 在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是( )。
- ● 在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是()。
- ● 在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是()。
- ● 在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是（ ）。
