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问题：
[单选题]评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
A、反应评估
B、学习评估
C、工作行为评估
D、结果评估
参考答案：
A
相关内容
- ● 培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。
- ● 对监督管理人员进行培训与开发的重点是（）。
- ● 按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）。
- ● 关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。
- ● 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
- ● 评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
- ● 内部培训与开发根据受训地点可分为（）
- ● 该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征（ ）。
- ● 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）
- ● 下列属于培训与开发评估内容的是（）。
- ● 决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
- ● 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
