问题：
[单选题]除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。
A、劳动争议仲裁委员会
B、劳动争议调解委员会
C、本单位劳动争议调解委员会
D、人民法院
参考答案：
C
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- ● 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )
- ● 按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（ ）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
- ● 因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
- ● 企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是()。
- ● 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
- ● 因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
- ● 集体劳动争议是指发生争议的职工在（）以上的劳动争议。
- ● 除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。
- ● 除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均
- ● （）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
- ● 劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现（ ）和履行劳动义务而发生的纠纷。
- ● 因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
