[判断题]人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。

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• ●    公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。
• ●    人力资源开发和管理居于现代管理中的（ ）地位。
• ●    人力资源需求预测的统计方法包括（）。
• ●    人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。
• ●    简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
• ●    企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
• ●    现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
• ●    人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
• ●    人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）
• ●    人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
• ●    人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
• ●    公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？