[判断题]人力资源的基本特点：（1）以人为本。 （2）把人力当成资源和资本。 （3）把人力资源开发放在首位。 （4）把人力资源管理提高到组织战略高度来对待。 （5）把人力资源管理部门视为生产与效益部门。

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• ●    把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。
• ●    简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
• ●    与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）
• ●    人力资源管理不仅仅是对员工的管理，而且更重要的是把员工看做一种人力资源加以开发。（ ）
• ●    人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()
• ●    人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）
• ●    建设人力资源强国，坚持把（）放在优先发展的战略位置。
• ●    人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
• ●    把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　）。
• ●    针对人力资源群体开发,可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是(    )。 
• ●    人力资源规划最显著的特点是把员工看成资源。( )