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问题：
[问答题]什么是公共部门人力资源管理？
参考答案：
公共部门人力资源管理是公共组织在特定的环境下以相关人力资源为对象的一系列管理活动的总和。它是公共组织有意识、有选择的吸收、借鉴私营部门人力资源管理的理论成果和实践经验的结果，是对传统公共人事管理进行变革的产物。
相关内容
- ● 什么是公共部门人力资源管理？
- ● （）是公共部门人力资源管理的基础。
- ● 简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
- ● 公共部门人力资源管理的三个层次的职能是（）。
- ● 当今公共部门人力资源管理变革的基本方向是（）。
- ● 公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
- ● 制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
- ● 论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
- ● 传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
- ● 公共部门人力资源管理的含义与特点是什么？
- ● 下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
- ● 战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
