当前位置：在线题库搜索＞[多选题]传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。的答案是什么？
问题：
[多选题]传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
A、是一种以控制为导向的消极的管理
B、强调效率价值的优先性
C、强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序
D、重视监督的控制，强调集中性的管理
参考答案：
A| B| C| D
相关内容
- ● （）是公共部门人力资源管理的基础。
- ● 简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
- ● 公共部门人力资源管理的三个层次的职能是（）。
- ● 当今公共部门人力资源管理变革的基本方向是（）。
- ● 公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
- ● 制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
- ● 试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。
- ● 论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
- ● 传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
- ● 公共部门人力资源管理的含义与特点是什么？
- ● 下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
- ● 战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
