问题：
[单选题]例如：如果企业实施的是低成本战略，则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于（）
A、A、稳定型战略
B、B、增长型战略
C、C、收缩型战略
D、D、竞争型战略
参考答案：
C
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- ● 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是
- ● 培训实施方案是企业人力资源发展战略级的内容。
- ● 人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持()。
- ● 人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）
- ● 例如：如果企业实施的是低成本战略，则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于（）
- ● 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
- ● 试论述战略实施与资源的关系及企业如何进行战略资源的分配。
- ● （）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
- ● 企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、（ ）、人力资源管理战略和研发战略等。
- ● 简述企业不同发展阶段的人力资源管理战略。
- ● 根据奎因的研究，项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括（）。
- ● 在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（）
