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问题：
[多选题]战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（）等。
A、管理学、经济学
B、生理学、心理学
C、社会学
D、法学
E、政治学、工程学
参考答案：
A| B| C| D| E
相关内容
- ● 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
- ● 战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。
- ● 战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（）等。
- ● 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
- ● 战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
- ● 战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
- ● （）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
- ● 战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（ ）。
- ● 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
- ● 企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、（ ）、人力资源管理战略和研发战略等。
- ● 在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）
- ● 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
