[判断题]战略人力资源管理就是人力资源管理战略。

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• ●    如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
• ●    18战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
• ●    下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
• ●    与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。
• ●    战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。
• ●    战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
• ●    战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
• ●    战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
• ●    下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
• ●    人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
• ●    战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）
• ●    企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、（ ）、人力资源管理战略和研发战略等。