登录
注册
欢迎来到在线题库搜索
作业考试题库搜索平台
搜索答案
网站首页
会员联系qq:84302438 (仅限VIP会员,周一到周五12:00-18:00)
智能AI论文生成
当前位置:在线题库搜索>
[未知题]员工参与管理属于人本管理的()层次。的答案是什么?
问题:
[未知题]员工参与管理属于人本管理的()层次。
参考答案: 决策沟通
报错
相关题目:
战略管理是整合性的管理理论,是企业最
企业最高领导者把战略制定和战略实施的
物业管理应遵循人本管理理念,人本管理
传统的目标设定过程是由企业的最高管理
一般来说,管理管理幅度和管理层次成(
相关内容
●
一般来说,管理幅度和管理层次成()比,管理幅度越(),则管理层次越();相反,管理幅度越(),则管理层次越()。
●
董事会参与程度高、高层管理者参与程度高的企业战略管理方式属于
●
董事会参与程度高、高层管理者参与程度低的企业战略管理方式属于
●
董事会参与程度低、高层管理者参与程度高的企业战略管理方式属于
●
一般来说,管理管理幅度和管理层次成 反比,管理幅度越大 则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越多。( )
●
人本管理是在管理活动中把 作为管理的核心。
●
企业人员管理,属于员工流出管理的是()。
●
某生产企业在进行质量管理的过程中,不光要求全体员工的参与,而且延伸到了供应渠道的管理。这种质量管理方法属于()。
●
员工参与管理属于人本管理的()层次。
●
制度管理是软管理,人本管理是硬管理;制度管理是内在制约,人本管理是外在激励。
●
下面哪个层次不属于企业的管理层次?()
●
组织中员工参与管理属于薪酬的()类型。