[判断题]制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励。

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• ●    追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
• ●    人本管理的核心是( )。
• ●    人本管理是在管理活动中把 作为管理的核心。
• ●    5（）是人本管理的基本要素。
• ●    社会保障管理属于有别于生产管理的（）管理，在实践中要受到社会保障制度及各国行政架构的制约。
• ●    与人本原理相对应的管理原则是（）。
• ●    员工参与管理属于人本管理的（）层次。
• ●    制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励。
• ●    人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
• ●    强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。
• ●    项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。
• ●    项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。