[未知题]一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。

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• ●    管理者的工作能力越强，则管理幅度（ ）。（单选）—5分
• ●    通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
• ●    组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就越多。
• ●    管理者的非管理性工作越多，则管理幅度越大
• ●    一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越（）
• ●    一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越（）。
• ●    管理幅度越大，管理层次越多。
• ●    管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
• ●    根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则（ ）。
• ●    在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（）。
• ●    在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会()
• ●    在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会( )