当前位置：在线题库搜索＞[多选题]常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。的答案是什么？
问题：
[多选题]常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。
A、系统地了解管理学基础知识
B、加强管理者对自身角色和工作职责的认识
C、提升管理者的管理技能
D、对以往的管理经验进行重整
E、掌握基本的管理工具的应用
参考答案：
A| B| C| D| E
相关内容
- ● 管理技能培训开发的一般方法包括（）。
- ● 常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。
- ● 作为物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请你说明项目管理负责人的知识和能力培训一般包括哪些内容？
- ● 人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）
- ● 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
- ● 基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）
- ● 公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
- ● 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
- ● 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
- ● 按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。
- ● 作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。
- ● 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
