[判断题]人力资源等同于劳动力。

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• ●    人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是
• ●    人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更好的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有
• ●    广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。
• ●    公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
• ●    人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
• ●    政府应该在教育培训、研究开发、人力资源规划等领域进行整体设计,提供更多、更有力的支持,以增强企业和劳动者的国际竞争力。这反映出政府在劳动关系中的( )角色。
• ●    资源需要量计划包括：劳动力、各种 、各种施工机械设备及 资金 等需要量计划。
• ●    人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。（）
• ●    人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）
• ●    高桩码头工程施工组织设计编制中，“各项资源的需用计划”包括：劳动力需用计划、材料需用计划、（）、预制构件和半成品需用计划等。
• ●    动力资源包括动力电源设备、动力系统和动力接入电路等。
• ●    人力资源不同于物质资源，人力资源具有增值性特征这种观点是否正确？