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问题：
[问答题]人力资源不同于物质资源，人力资源具有增值性特征这种观点是否正确？
参考答案：
这种看法是正确的，增值性是人力资源的真正意义所在。社会生产过程不仅要创造价值而且还要不断地追求价值的增加。物质资源在其转化过程中，只能是价值的平行转移，要实现资源转化的增值，只有通过人力资源才能达到。特别是在现在市场经济条件下，人力资源的增值效用更加明显，而且内在素质不同的“人力”价值对增值的数量和质量的影响也有很大的差别。
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- ● 美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里,提出的核心观点可概括为:“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着( )。
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- ● 具有内耗性特征的资源是（ ）
- ● 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ）
- ● 具有内耗性特征的资源是
- ● 具有内耗性特征的资源是（）
- ● 人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:( )。
- ● 认为人力资源具有劳动能力的全部人口的观点属于（）
- ● 美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着()。
- ● 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
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