问题：
[单选题]人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是
A、人力资本以人为表现载体
B、人力资本与非人力资本（如金融资本）相比较，其最大的特点是具有客观能动性
C、一个人所能拥有的人力资本相当有限，这种有限性主来自于一个人的体力精力和生命周期等自然条件的约束
D、人力资本是一种特殊的资本，它能创造超过自身价值的额外价值
参考答案：
B
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- ● 人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是( )
- ● 在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是
- ● 美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里,提出的核心观点可概括为:“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着( )。
- ● 美国芝加哥大学教授舒尔茨被认为是教育经济学的创始人。他说：“教育作为经济发展的源泉，其作用是远远超过被看作实际价值的建筑物、设施、库存物资等物力资本的。”在谈到人力资源时说：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”舒尔茨根据其人力资本学说，对美国历年高等教育费的收益率进行了计算。结果是，美国1929年到1957年教育投资在增加国民收入中作出贡献的比率是33%。由此出发，请谈谈你对教育所担负的经济功能的看法。
- ● 在理论界，人力资本理论的创立者、人力资本之父是（ ）。
- ● 以普通教育为表现形式的人力资本投资具有以下特点（ ）
- ● 人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（）
- ● 美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着()。
- ● 人力资本与物质资本的相似之处有哪些？
- ● 人力资本是资本的一种形式，但具有特殊性，()是与其他资本相区别的重要标志之一。
- ● 人力资源不同于物质资源，人力资源具有增值性特征这种观点是否正确？
- ● 人力资本是通过资本投资形成的凝结于劳动者身上的（）、（）和（）等。
