问题：
[单选题]由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( )
A、人力资源规划
B、人力资源成本管理
C、人力资源开发
D、人力资源绩效管理
参考答案：
A
相关内容
- ● 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（ ）。
- ● 战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）
- ● 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( )
- ● 18战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
- ● 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
- ● 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
- ● 战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
- ● 战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
- ● 战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
- ● 人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
- ● （）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
- ● 战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（ ）。
