[单选题]绩效改进的目的是提高员工的（）和绩效。

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• ●    关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是
• ●    关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是( )
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• ●    关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程，错误的提法是()。
• ●    通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。
• ●    说明改进员工绩效的具体程序和策略。
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• ●    绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。
• ●    绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）
• ●    在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（ ）。
• ●    在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（ ）。