当前位置：在线题库搜索＞[单选题]关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是的答案是什么？
问题：
[单选题]关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是
A、职业设计计划
B、职业发展计划
C、绩效设计计划
D、绩效改进计划
参考答案：
D
相关内容
- ● 在绩效管理的( )，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析。
- ● 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
- ● 按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的（ ）角色。
- ● （）any cae or upected cae of quarantinable dieae，or any cae of eruptive dieae or any death be dicovered，the local quarantine officer mut be notified immediately．
- ● Should any cae or upected cae of quarantinable dieae，or any cae of eruptive dieae or any death be dicovered，the local Quarantine Officer mut be（）immediately.
- ● Mater are（）olely reponible for all damage or accident of whatever kind reulting from the navigating or handling of their veel by day or by night.
- ● 绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。
- ● 系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。
- ● 从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。
- ● 管理（或非浮动）价格Adminitered（or inflexible） price
- ● The carrier i liable for lo of or damage to the good or delay in delivery caued by fire，（）the claimant prove that the fire aroe from fault or neglect on the part of the carrier，hi ervant or agent.
- ● Shutdown price（or point，or rule） 停业价格（或停业点、停业原则）
