当前位置：在线题库搜索＞[多选题]为了提高面试的有效性，面试中应做到（）的答案是什么？
问题：
[多选题]为了提高面试的有效性，面试中应做到（）
A、避免提出引导性问题
B、了解应聘者真实的求职动机
C、避免提问一些矛盾的问题
D、面试提问直截了当、语言精练
E、利用非语言行为了解应聘者
参考答案：
A | B | C | D | E
相关内容
- ● 面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
- ● 雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为（）。
- ● 在面试提问中应遵循STAR原则，其中R表示（）。
- ● 在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。
- ● 以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
- ● 在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。
- ● 依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。
- ● 为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试
- ● 为了提高笔试的有效性，应做到（）
- ● 为了提高面试的有效性，面试中应做到（）
- ● 为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）
- ● 为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）。
