问题：
[单选题]面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式,属于: ( )
A、常规面试
B、情景模拟面试
C、无领导小组面试
D、结构化面试
参考答案：
D
相关内容
- ● 在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。
- ● 职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
- ● 职业生涯规划要有事实依据，不空想。体现了职业生涯规划具有（）。
- ● 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。
- ● 要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正，调整的内容包括（）
- ● 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
- ● 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。
- ● 淮南师范学院负责大学生职业生涯规划和就业指导的部门是（）。
- ● 人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
- ● 职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
- ● 中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。
- ● 职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与企业的职业规划。
