问题：
[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A、制定薪酬体系
B、拟定人员供需平衡的实施计划
C、提出本部门人员需求的条件
D、形成整个公司的培训计划
参考答案：
C
相关内容
- ● 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )。
- ● 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
- ● 为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（） 。
- ● 按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
- ● 战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
- ● 在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。
- ● 经济人假设出现在人力资源管理的（）阶段。
- ● 人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）
- ● 在互联网时代，知识经济体系下，已经从人力资源进化为人力资本，人作为资本产生价值，所以人力资本的管理就更为重要。
- ● 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
- ● 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）
- ● 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）
