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问题：
[单选题]在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。
A、整合
B、获取
C、奖酬
D、调控
参考答案：
C
相关内容
- ● 企业人力资源管理的核心任务是（）。
- ● 在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。
- ● 人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
- ● （）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
- ● 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）。
- ● 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
- ● 计划和控制是定义企业过程的主要资源之一，计划和控制可以组合成战略计划类和管理控制类，战略计划是长远计划，管理控制是( )。Ⅰ．操作控制Ⅱ．管理控制Ⅲ．资源计划Ⅳ．过程控制
- ● 现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
- ● 新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
- ● 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
- ● 简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响。
- ● 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
