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[判断题]管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。()的答案是什么?
问题:
[判断题]管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。()
A、对
B、错
参考答案: 错
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卡茨认为,管理者具备三类技能,这三类
越是处于高层的管理者,其对概念技能、
( )提出了三种基本的管理技能:技术
对于基层管理者而言,概念技能是最重要
高层管理人员需要更多地掌握概念技能,
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已掌握了技能这个概念,再学习心智技能,这是()。
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对管理者而言,需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。
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不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
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管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
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管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和()。
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根据罗伯特・卡茨的研究,管理者要具备三类技能:专业技能、人际技能和概念技能。
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事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能,三种技能在不同管理层次中的要求不同,概念性技能由高层向低层重要性逐步递增,技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。
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美国学者罗伯特L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具备三个方面的技能,即技术技能、人际技能()。
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英国学者罗伯特L卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论好是哪个层次的管理者,都必须具备技术技能,人际技能和概念技能。
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提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是()
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高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。
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如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18;35;47,则根据卡茨的理论,应为()领导。