问题：
[单选题]越是处于高层的管理者，其对概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（?? ）。
A、概念技能，技术技能，人际技能
B、技术技能，概念技能，人际技能
C、概念技能，人际技能，技术技能
D、人际技能，技术技能，概念技能
参考答案：
C
相关内容
- ● 高层管理人员需要更多地掌握概念技能，但概念技能的培养难度很大。这里涉及了几种培养方法，下列哪些方法有助于培养管理人员的概念技能。
- ● 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。
- ● 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。
- ● 管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
- ● 管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。
- ● 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。
- ● 根据罗伯特・卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。
- ● 事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。
- ● 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。
- ● 英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
- ● 卡茨提出的管理者的技能中的技术技能。
- ● 技术技能是（）管理者最需要的技能。
