问题：
[多选题]高层管理人员需要更多地掌握概念技能，但概念技能的培养难度很大。这里涉及了几种培养方法，下列哪些方法有助于培养管理人员的概念技能。
A、分析一些看似不合理的政府政策制定的原因，如手机双向收费等
B、对众多的企业事务进行排序并重点阐释排序的理由
C、归纳企业家的共同特征，分析企业家对企业发展的贡献等
D、广泛阅读经典竞争案例
E、深入了解企业生产产品的技术
参考答案：
A@#@B@#@C@#@D
相关内容
- ● 高层管理人员需要更多地掌握概念技能，但概念技能的培养难度很大。这里涉及了几种培养方法，下列哪些方法有助于培养管理人员的概念技能。
- ● 已掌握了技能这个概念，再学习心智技能，这是（）。
- ● 高层管理者应更多地掌握（）知识。
- ● 作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。
- ● 在中层管理中，概念技能对管理者最重要。（）
- ● 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。
- ● 一般来说，高层管理者应该拥有更多的技能是（）。
- ● 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。
- ● 管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
- ● 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。
- ● 根据罗伯特・卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。
- ● 事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。
