问题：
[单选题]人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
A、专业知识
B、业务知识
C、变革能力
D、创新能力
参考答案：
A
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- ● 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
- ● 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
- ● 战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
- ● 战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
- ● 战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
- ● 战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（ ）。
- ● 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
- ● 在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）
- ● 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。
- ● 人力资源专业化建设是构建战略人力资源管理体系的（）。
- ● 人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
- ● 人力资源专业人员需要具备的特征中，()是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
