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问题：
[单选题]发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼，也可以协商解决。
A、A、调解仲裁
B、B、拖延不决
C、C、找人私了
D、D、经济手段
参考答案：
A
相关内容
- ● 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()
- ● 医疗事故争议协商不成的，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起多长时间内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼（）
- ● 聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
- ● 用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。
- ● 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决
- ● 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）
- ● 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。
- ● 当事人对税务机关的处罚决定、强制执行措施或者税收保全措施不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起诉讼。（）
- ● 当事人对税务机关的处罚决定、强制执行措施或者税收保全措施不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起诉讼。
- ● 当事人对税务机关的征税决定、处罚决定、强制执行措施或者税收保全措施不服的，可以依法申请复议，也可以依法向人民法院起诉。 （ ）
- ● 当事人对税务机关的（）不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院起诉。
- ● 当事人对税务机关的处罚决定、（）、或者（）不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院起诉。
