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问题：
[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决
A、A、调解
B、B、仲裁
C、C、诉讼
D、D、协商
参考答案：
A| B| C| D
相关内容
- ● 根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。
- ● 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）
- ● 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。
- ● 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。
- ● 按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
- ● 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。
- ● 用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。
- ● 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()
- ● 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
- ● 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）。
- ● 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？
- ● 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决
