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问题：
[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。
A、强制解决
B、调解
C、判决
D、鉴定
E、仲裁
参考答案：
B| E
相关内容
- ● 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。
- ● 用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。
- ● 发生劳动争议，用人单位和劳动者可以选择仲裁或选择诉讼来解决争议。
- ● 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。
- ● 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()
- ● 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
- ● 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）。
- ● 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？
- ● 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决
- ● 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）
- ● 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。
- ● 劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）
