[判断题]人力资源管理是所有管理者的职责。（判断）—5分

相关内容

• ●    人力资源管理是所有管理者的职责。（判断）—5分
• ●    人力资源管理的职责主要包括()。
• ●    企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
• ●    人力资源管理如何影响所有的管理者？（）
• ●    人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）
• ●    人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
• ●    战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（ ）。
• ●    为什么所有经理都与人力资源管理职能以及实施人力资源管理活动和项目有关的结论是正确的？
• ●    在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。
• ●    以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
• ●    人力资源管理是所有管理者的职责。
• ●    以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对