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[判断题]不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者,都应该重视“人际技能”的培养。的答案是什么?
问题:
[判断题]不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者,都应该重视“人际技能”的培养。
A、正确
B、错误
参考答案: 正确
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企业管理者可以分为基层、中层和高层三
越是处于高层的管理者,其对概念技能、
一般来说,我们可以把管理者分为三层:
与基层管理者和中层管理者相比,高层管
不论是企业高层、中层或基层管理人员,
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高层、中层和基层管理者都要求具有较强的()。
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与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()
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不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者,都应该重视“人际技能”的培养。
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高层护理管理者主要需要()能力,中层护理管理者主要需要较强的()能力,而基层护理管理者则偏重于()方面的能力。
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关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。
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企业的管理者可分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制订()
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组织中所有层次的管理者,包括高层、中层和一线(基层)管理者,都必须从事计划活动。
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企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定:
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概念技能对于各种层次管理的重要性不同,对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层管理者较不重要。
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某公司有96名工人,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是()。
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某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人,10人,16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司高层管理人员过去能有效地管理()名中层管理人员。
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公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。