[判断题]员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。

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• ●    员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。
• ●    人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）
• ●    人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
• ●    随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
• ●    绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。
• ●    根据《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，不属于机电工程专业建造师执业范围的是（）工程。
• ●    根据《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，不属于机电工程专业建造师执业范围的是（）工程。
• ●    根据《注册建造师执业管理办法》，不属于机电工程专业建造师执业范围的是()工程。
• ●    《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，机电工程专业建造师执业工程范围不包括（）。
• ●    人力资源管理不仅仅是对员工的管理，而且更重要的是把员工看做一种人力资源加以开发。（ ）
• ●    人力资源管理包括根据企业的（ ）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。
• ●    按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（　）角色。