[判断题]根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。

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• ●    按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）
• ●    根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）
• ●    弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。
• ●    在费鲁姆的期望理论中，个体的激励程度主要取决于（）和效价两个因素。
• ●    期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。
• ●    期望公式：激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）。（）
• ●    根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。
• ●    根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。
• ●    根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）
• ●    期望理论认为是要激励员工，就必须让员工明确（）。
• ●    根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。
• ●    激励水平是（）和效价的乘积。