登录
注册
欢迎来到在线题库搜索
作业考试题库搜索平台
搜索答案
网站首页
会员联系qq:84302438 (仅限VIP会员,周一到周五12:00-18:00)
智能AI论文生成
当前位置:在线题库搜索>
[判断题]期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大。的答案是什么?
问题:
[判断题]期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大。
A、正确
B、错误
参考答案: 错误
报错
相关题目:
同步激励理论认为,工作激励力量=∑f
同步激励理论认为:工作激励力量=∑f
动机―目标激励模式,它的理论基础源于
期望理论中,激励的力量决定于()和目
期望理论认为,当实际结果与期望值相比
相关内容
●
根据期望理论,不同的行为选择要根据他们的行为预期、( )和效价来进行评估
●
根据期望理论的论述,如果 E-P 期望(努力-绩效期望)低, P-O 期望(绩效-报酬期望)高,效价 V 高,那么作为结果的 激励动力 M 就会低。
●
路径-目标理论以激励理论中的期望理论为基础。
●
期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的 ( )
●
肿瘤细胞异型性越大,分化就越差,恶性度就越高。( )
●
弗洛姆的期望认为,对于一种激励因素,其激励力量等于个人对此因素的()和()的乘积。
●
根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力量的情况是()
●
期望理论认为激励水平主要受()、()因素的影响。
●
美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。
●
根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()
●
“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是:激励力量的大小取决于()和()乘积。
●
在费鲁姆的期望理论中,个体的激励程度主要取决于()和效价两个因素。