[判断题]人力资源的基础是人的体力和智力。

相关内容

• ●    人力资源的基础是人的知识和技能
• ●    公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
• ●    （）是公共部门人力资源管理的基础。
• ●    战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
• ●    公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
• ●    人力资源的基础是人的体力和智力。
• ●    人力资源开发的对象是人的智力与才能。
• ●    人力资源管理强调（），调动人的积极性和开发人的潜能。
• ●    结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
• ●    公共部门人力资源管理制度的地位和作用？
• ●    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
• ●    从能力的角度进行解释，认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。